Mit mehr als 145.000 Mitarbeitenden in sieben Unternehmensbereichen und 50 Ländern ist Bertelsmann ein vielfältiger Konzern, der dir spannende Entwicklungs- und Karriereperspektiven bietet. Nach deinem Einstieg unterstützen wir dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu verfolgen. In regelmäßigen Gesprächen legst du gemeinsam mit deiner Führungskraft fest, wie du deine Kompetenzen weiterentwickeln und deine persönlichen Interessen und Stärken bestmöglich einsetzen kannst.

Als Mitglied einer unserer Talent Pools profitierst du nicht nur von der Möglichkeit, den Konzern in seiner Vielfältigkeit besser kennenzulernen und im Rahmen verschiedener Events strategische Themen zu diskutieren, sondern auch davon, dein berufliches Netzwerk ausbauen zu können. Vor allem aber begleiten wir dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und helfen dir dabei, deine eigene Weiterentwicklung zu gestalten. Um dich bestmöglich zu unterstützen und Transparenz über deine Stärken, Entwicklungsfelder und Ziele zu erlangen, führen wir ein Persönlichkeits-Assessment sowie ein Tiefeninterview durch. Dies bietet dann die Grundlage für alle weiteren Gespräche rund um deine Weiter- und Karriereentwicklung.

Wir fördern deine Entwicklung und Karriere auch, indem wir dir durch verschiedene Programme und Initiativen den bereichsübergreifenden Austausch von Wissen und Erfahrungen erleichtern. So ermöglichen wir dir zum Beispiel im Rahmen der Bertelsmann Exchange Initiative, drei Monate lang einen anderen Konzernbereich intensiv kennenzulernen.
 

Die Bertelsmann University bietet dir relevante Lerninhalte und innovative Lernformate, um deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und dich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Neben dem Erlangen erfolgskritischer Fähigkeiten lernst du auch noch innovativer, phantasievoller und kritischer zu denken, um Konventionen in Frage zu stellen und neue Möglichkeiten zu entdecken.