Bertelsmann Future Leaders – Create Your Own Career

Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramm

Hast du das Zeug zum Future Leader?

Die Medien unterliegen einem stetigen Wandel, und damit dreht sich auch die Welt von Bertelsmann immer schneller. Wir suchen Menschen, die diese Veränderung aktiv gestalten und mit frischen Ideen prägen. Mit unserem Traineeprogramm „Bertelsmann Future Leaders“ bereiten wir Absolventinnen, Absolventen und Young Professionals darauf vor, bei der Gestaltung der Zukunft Verantwortung zu übernehmen.

Wenn du an den Herausforderungen eines globalen Konzerns wachsen willst, wenn du im Medienbusiness ganz vorne mit dabei sein möchtest und Spaß daran hast, Neues zu schaffen – dann hast du das Zeug dazu, ein Future Leader zu werden. Wir bieten dir mit unserem Traineeprogramm alles, was du brauchst, um zukünftig die Welt zu gestalten.

„Mit dem Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramm bieten wir engagierten Nachwuchskräften eine ideale Startrampe für eine erfolgreiche Karriere in führenden Positionen.“
Pamela Taylor, Vice President Employer Branding & Talent Acquisition bei Bertelsmann

Deine Vorteile als Future Leader

  1. Einblicke in die Welt von Bertelsmann
  2. Stationen im europäischen Ausland
  3. Großes Karriere-Netzwerk und Veranstaltungen
  4. Unterstützung durch die Trainee-Community
  5. Weiterbildungen und Karrierecoaching

Data Science oder Creative Management?

Die Veränderung unserer Welt hat sehr viel mit der Digitalisierung, mit Big Data und Machine Learning zu tun. Hier zählen wir auf Expertinnen und Experten, die Daten in Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen verwandeln können. Und weil wir frische, innovative Ideen brauchen, um mit dem Wandel Schritt zu halten, setzen wir vermehrt kreative Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen in Führungspositionen ein. 

Das Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramm umfasst daher zwei inhaltliche Richtungen:

Data Science

Mit Daten neue Wege finden: Make your move.

Angehenden Datenspezialistinnen und -spezialisten bieten wir ein international ausgerichtetes Traineeprogramm, das sich über 18 Monate erstreckt. Die Trainees bringen ihre frischen Ideen und problemlösende Denkweise in unsere digitale Philosophie ein, um mehr datengetriebene Lösungen für die Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsbranche zu finden. Über mehrere Stationen lernen sie Bertelsmann kennen und bilden ein großes und wertvolles Netzwerk.

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„Mit unserem Data Science Traineeprogramm bieten wir jungen Talenten die Möglichkeit, ihre Kenntnisse auszubauen und in einem der zukunftsträchtigsten Berufsfelder Karriere zu machen. Wir sind überzeugt, dass wir damit einen strategischen Beitrag dazu leisten, Bertelsmann digitaler zu machen.“
Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann

Creative Management

Vom Können zur Kunst: Make your move. 

Dieses außergewöhnliche 12-monatige Traineeprogramm richtet sich speziell an Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften und dient ihnen als Sprungbrett in eine Managementkarriere. An verschiedenen Standorten, auch im europäischen Ausland, lernen die Trainees die Medienwelt kennen und entwickeln Geschäftsmodelle für die Zukunft. Dabei bereichern sie die Teams mit ihren kreativen Ideen und neuen Perspektiven.

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„Unser Traineeprogramm für Geisteswissenschaftlerinnen und Geisteswissenschaftler ist einzigartig. So wollen wir Menschen mit kreativem Potenzial für Bertelsmann gewinnen. Kreativität ist die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs.“
Immanuel Hermreck, Personalvorstand von Bertelsmann

Deine Bewerbung

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses

  1. 1.
    Du bewirbst dich online
  2. 2.
    Du nimmst an einem Onlinetest teil
  3. 3.
    Wir laden dich zu einem virtuellen Assessment Center ein
  4. 4.
    Du startest als Future Leader Trainee

FAQ

  • Bertelsmann Future Leaders

    • Wann startet das Traineeprogramm?

      Unser Traineeprogramm beginnt jeweils am 1. September eines Jahres.

    • Wie läuft das Traineeprogramm ab?

      Nach einem mehrtägigen Onboarding in unserem Corporate Center in Gütersloh startest du deine erste Station. Alle drei bis vier Monate wechselst du deinen Einsatzort. Im Verlauf des Traineeprogramms wirst du regelmäßig an Trainings und Veranstaltungen teilnehmen. Nach Abschluss deiner Zeit als Trainee bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und weiter zu wachsen.

    • Wo bin ich während meiner Zeit als Trainee stationiert?

      Im Normalfall wirst du am Standort des jeweiligen Geschäftsbereichs eingesetzt. Aufgrund der aktuellen Pandemie ist in vielen Teams jedoch auch das Arbeiten im Homeoffice möglich.

    • Kann ich mir meine Stationen selbst aussuchen?

      Grundsätzlich ja, allerdings achten wir natürlich darauf, dass du im fraglichen Zeitraum auch tatsächlich an spannenden Projekten in deinem Wunschbereich arbeiten kannst. Wir unterstützen dich gerne bei der Auswahl deiner Stationen und geben dir einen Einblick in die Möglichkeiten, die sich dir innerhalb des Konzerns bieten.

    • Ist der Traineevertrag befristet?

      Ja, auf die Laufzeit des jeweiligen Programms: Data Science 18 Monate, Creative Management 12 Monate. Aber natürlich unterstützen wir dich bei der Suche nach einer Anschlussposition im Konzern.

    • Welches Gehalt erhält man als Trainee?

      Die Vergütung ist abhängig von deinem Einsatzbereich sowie von deiner Qualifikation.

    • Kann ich mich auch per E-Mail bewerben?

      Bitte bewirb dich ausschließlich online. Leider können wir Bewerbungen per Post, Fax oder E-Mail nicht berücksichtigen.

  • Bertelsmann als Arbeitgeber

    • Gibt es noch weitere Traineeprogramme bei Bertelsmann?

      Unter dem Konzerndach bieten auch Gruner + Jahr, applike, RTL, Arvato und SuperRTL Traineeprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen an. Hier erfährst du mehr.

    • Welche Unternehmen gehören zu Bertelsmann?

      Wir sind in rund 50 Ländern der Welt aktiv. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments. Mit 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte Bertelsmann im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 17,3 Mrd. Euro.

    • Für welche Werte steht Bertelsmann?

      Kreativität und Unternehmertum sind die zentralen Werte, die unser Handeln bestimmen. Durch ihr Zusammenspiel verstärken sie sich gegenseitig und bilden so die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, die auf Partizipation und Partnerschaft setzt.

    • Wie stellt Bertelsmann nachhaltiges Wirtschaften sicher?

      Bis Ende dieses Jahrzehnts wollen wir klimaneutral sein. Die Treibhausgasemissionen, die durch die Mobilität unserer Mitarbeitenden und durch die Herstellung unserer Produkte entstehen, sollen im Vergleich zu 2018 um 50 Prozent reduziert werden. Die verbleibenden Emissionen wollen wir durch Klimaschutzprojekte ausgleichen.

    • Wie will Bertelsmann sich künftig entwickeln?

      Wir wollen unser Unternehmen in den kommenden fünf bis zehn Jahren umbauen, um künftig wachstumsstärker, digitaler, internationaler und diversifizierter zu sein. Diese Ziele wollen wir durch die Stärkung unserer Kerngeschäfte, die digitale Transformation, den Aufbau von Wachstumsplattformen und die Expansion in Wachstumsregionen erreichen.

Kontakt

Du hast Fragen zum Traineeprogramm Bertelsmann Future Leaders?

Steffi Heldberg (s.heldberg@bertelsmann.de) und Kai-Uwe Krotoschak (k.krotoschak@bertelsmann.com) beantworten sie gerne!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen, die per Post, Fax oder E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen können.

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