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bertelsmann CREATE YOUR OWN CAREER

Sebastian Lemanczyk

Zielorientierter Problemlöser mit einem Hintergrund in Management und Politik

Auf den Spuren von Kreativität und Unternehmertum

Schon früh während meines Studiums wurde ich auf Bertelsmann aufmerksam. Die einzigartige Kombination aus Kreativität und Unternehmertum faszinierte mich sofort. Mein Interesse wuchs, als ich 2022 an „Talent Meets Bertelsmann“ teilnahm und mit meinem Team „Fintech“ gewann. Diese Erfahrung machte mir klar: Das Future Leaders Traineeprogramm bei Bertelsmann bietet genau die Entwicklungsmöglichkeiten, nach denen ich suchte.

Der Business Track des Programms ermöglicht, innerhalb von 18 Monaten viele Bereiche des globalen Medien-, Dienstleistungs- und Bildungskonzerns kennenzulernen. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität, mit der man die Stationen individuell nach den eigenen Interessen auswählen und von Anfang an aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken kann.

An der Schnittstelle von Medien, Strategie und KI: Meine Zeit als Future Leader

Mein erster Einsatz führte mich ins Corporate Development Team von BMG nach Berlin. Im Laufe von sieben Monaten erhielt ich einen tiefen Einblick in das internationale Musikgeschäft und konnte durch meine Mitarbeit an zahlreichen Projekten, Analysen und Berichten zum neuen Strategieprozess beitragen.

Meine zweite Station war das Global Public Affairs & Government Relations Team von Bertelsmann in Berlin und Brüssel. An der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik unterstützte ich die Analyse Tech-bezogener Regulierungsthemen und begleitete intensiv die Europawahlen. Diese Erfahrung erweiterte mein Verständnis für politische Prozesse und schärfte meinen Blick für die großen Transformationen unserer Zeit.

Im Anschluss daran arbeitete ich im AI Hub der Bertelsmann Tech & Data Alliance von Köln aus an der Planung und Umsetzung des Tech & Data Summits 2024 sowie an der Entwicklung eines konzernweiten AI-Asset-Katalogs. Diese Rolle ermöglichte mir, das Wissen über die strategischen Implikationen generativer künstlicher Intelligenz im gesamten Unternehmen zu fördern und Synergien zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen zu schaffen.

Mehr als ein Traineeprogramm

Als Future Leaders Trainee bin ich Teil eines besonderen Netzwerks: In einem dezentral organisierten Konzern wie Bertelsmann fungieren wir dabei ebenso als Brückenbauer zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen. Erfahrungen aus einzelnen Divisionen können wir in andere Teams weitertragen und so für mehr Wissensaustausch sorgen. Diese Rolle ermöglicht uns, über den Tellerrand hinauszublicken und durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven zu lernen.

Das Programm bietet weit mehr als nur Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche. Es ist eine Zeit intensiver persönlicher und professioneller Entwicklung. Von strategischen Analysen über Projektmanagement bis hin zur internationalen Zusammenarbeit – die vielfältigen Aufgaben fordern und fördern mich gleichermaßen.

Das sollte ein Future Leader mitbringen

Das Bertelsmann Future Leaders Traineeprogramm ist mehr als ein Berufseinstieg. Wer sich für das Programm interessiert, sollte vor allem zwei Dinge mitbringen: Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und den Willen, Verantwortung zu übernehmen. Das Future Leaders Traineeprogramm bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und die Zukunft eines führenden, globalen Konzerns aktiv mitzugestalten. Eine Erfahrung, die ich nicht missen möchte!

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