Im Rahmen der Ausbildung lernst Du alle wichtigen Bereiche eines Industrieunternehmens kennen.

Du begleitest und steuerst Prozesse vom Einkauf bis zum Verkauf des Produktes. Dabei wickelst Du Aufträge ab, arbeitest mit Kund:innen und Partner:innen zusammen, bereitest Daten auf und unterstützt Teams in abwechslungsreichen Aufgaben. 

Im Rahmen Deiner Ausbildung wirst Du die folgenden Bereiche durchlaufen: 

• Marketing & Vertrieb
• Produktionsplanung & Erstellung von Dienstleistungen
• Einkauf & Lagerung 
• Buchhaltung & Controlling
• Personal
• Assistenz & Organisation

Alle drei Monate wechselst Du Deine Abteilung, häufig sogar die Konzernfirma. So erhältst Du einen umfangreichen Einblick in die unterschiedlichen Geschäfts- und Aufgabenbereiche von Bertelsmann, zum Beispiel:

• Papiereinkauf bei der Druckerei Mohn Media
• Controlling im Corporate Center
• Internationales Projektmanagement in der Bertelsmann Stiftung
• Kundenbetreuung bei Arvato Hightech Entertainment
• Personalmanagement bei Riverty
• Marketing bei Territory 

Das Typische an der Ausbildung von Industriekaufleuten ist die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Arbeit im Team. Deine Ausbilder:innen trauen Dir von Beginn an eine Menge zu. Oberstes Prinzip dabei: Learning by Doing. Das macht die Ausbildung bei Bertelsmann so interessant und abwechslungsreich. 

Der Unterricht findet an zwei Vormittagen in der Woche im privaten Berufskolleg im Corporate Center in Gütersloh statt. In kleinen Gruppen und modernen Räumen schaffen wir eine angenehme Lernatmosphäre. Uns ist es wichtig, dass Du nachhaltig, praxisorientiert und mit Spaß lernst. 

Im Berufsschulunterricht beschäftigest Du Dich im Schwerpunkt mit folgenden Themen:

• Geschäftsprozesse
• Wirtschafts- und Sozialprozesse / Politik
• Steuerung und Kontrolle
• Business Englisch
• Kommunikation
• IT-Grundlagen
• Gesundheit
• Konzernlehre

Darüber hinaus ermöglichen wir Dir einen wichtigen Bezug zur Praxis, zum Beispiel durch Planspiele und individuelle Englischtrainings.

Für diesen Ausbildungsberuf solltest Du Dich für eine große Bandbreite an Aufgaben interessieren und gerne im Team mit vielseitigen Menschen arbeiten. 

Voraussetzung für die Ausbildung ist einer der folgenden Abschlüsse: 

• Fachoberschulreife
• Fachhochschulreife (theoretischer Teil)
• Allgemeine Hochschulreife

Deine Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch sollten mindestens befriedigend sein.

Die Lehrer:innen am Berufskolleg sind gleichzeitig Ausbildungskoordinator:innen der Konzernfirmen und ermöglichen einen optimalen Praxisbezug des Berufsschulunterrichts. 

Durch ein umfangreiches Angebot an Workshops und Weiterbildungsseminaren qualifizierst Du Dich u.a. in Bereichen wie Rhetorik, Präsentationstechnik, Sprachen und Sport. Mit dem HR Junior kannst Du bereits in der Ausbildung einen Schwerpunkt im Personalbereich setzen. 

Du kannst am externen Standort Berlin eingesetzt werden. So schnupperst Du schon in der Ausbildung Großstadtluft.

Im Laufe des 1. Lehrjahres organisieren wir eine Klassenfahrt, mit dem Ziel, Teamfähigkeit und Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. Die Ziele könnten z. B. Segeln auf dem Ijsselmeer, Erlebnissport in den Alpen oder die Erkundung europäischer Großstädte sein.

Für alle Auszubildenden am Standort Gütersloh finden regelmäßig Azubi-Partys statt. 

Wir fördern Dich in Deiner persönlichen Entwicklung auch über die Ausbildung hinaus. Ob Du im Anschluss eine Aufgabe im Konzern übernimmst oder Dich für ein weiterführendes Studium entscheidest. 

Darüber hinaus zeichnen wir die besten Auszubildenden jedes Jahrgangs mit einem Ausbildungspreis aus. Je nach individueller Zukunftsplanung kann dies eine Förderung in Form einer Weiterbildungsmaßnahme oder in Form eines Stipendiums sein. 

Das Bewerbungsverfahren findet in der Regel ein Jahr im Voraus statt. Wir empfehlen eine Bewerbung bis zum 31. Juli des Vorjahres, nehmen darüber hinaus aber ganzjährig über unsere Online-Plattform Bewerbungen an.

Deine Bewerbung sollte mindestens folgende Unterlagen umfassen: 

• Persönliches Anschreiben
• Die letzten beiden Schulzeugnisse
• Tabellarischer Lebenslauf
• E-Mail-Adresse
• Handynummer

Schulnoten sind nicht alles!
Wir suchen Auszubildende, die mitdenken, offen und kreativ sind und sich gut ausdrücken können. Daher sind Schulnoten nicht alles für uns. Ob Du zu uns passt und für den Beruf geeignet bist, zeigst Du in einem Einstellungstest sowie einem Bewerbungsinterview. Im Rahmen des Bewerbungsprozess lernst Du auch aktuelle Auszubildende kennen, die Du nach ihren eigenen Erfahrungen bei Bertelsmann befragen kannst.

Du kannst mit einem professionellen und vor allem fairen Bewerbungsverfahren rechnen, in dem wir Dich gerne persönlich und näher kennenlernen möchten.

Vergütung während der Ausbildung:

1. Ausbildungsjahr: 933 Euro 
2. Ausbildungsjahr: 991 Euro 
3. Ausbildungsjahr: 1060 Euro 

Urlaubsgeld: 40 Prozent der monatlichen Vergütung 
Weihnachtsgeld: 100 Prozent der monatlichen Vergütung 

Bei guter Leistung kannst Du Sonderprämien in deinen Abteilungen erhalten. 

Außerdem zahlen wir vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 Euro.