Round Tables

Lernen Sie Kollegen und Top-Führungskräfte näher kennen. Profitieren Sie von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Und knüpfen Sie persönliche Kontakte für beste Aufstiegschancen.


Damit der Konzern Sie - unseren Führungsnachwuchs – besser kennenlernt, und Sie uns näher kennen lernen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem Top-Management in übergreifenden Round Tables Standpunkte zu diskutieren und neue Perspektiven zu entdecken. Dafür haben wir die Juniorenkreise für Bereichs-, Firmen und Konzernjunioren geschaffen. Foren wie der neugestaltete Chairmans Round Table und der CFO Circle erweitern das Portfolio an geeigneten Entwicklungsangeboten für Top-Talente.

Sie lernen von Kollegen und erfahrenen Führungspersönlichkeiten, gewinnen tiefere Einblicke in verschiedene Geschäftsfelder und werden durch fachlichen Austausch gefördert. Ziel der Programme ist die bereichsübergreifende Identifikation von Talenten und eine konzernweite Vernetzung der Teilnehmer untereinander und mit Vertretern des Top-Managements.

 

Was bedeutet CYOC?

CYOC ist die Abkürzung für “Create Your Own Career”.

Der Slogan steht für die individuellen Karrieremöglichkeiten und die unternehmerische Freiheit, die Mitarbeiter bei Bertelsmann erleben. Das folgende Video veranschaulicht, was "Create Your Own Career" für unsere Mitarbeiter bedeutet.

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Neueste Karrieremöglichkeiten

= Anzeige mit Videos & Grafiken

17.05.2012

Kundenmananger (m/w) in der Produktlinie Action Print

Mohn Media Services - BA der Bertelsmann AG

16.05.2012

Administrator Telefonie (ACD) (m/w)

arvato infoscore GmbH

16.05.2012

Praktikum im Bereich Finance & Accounting

BFS finance Münster GmbH

16.05.2012

Studentische Aushilfe im Marketing

arvato Systems GmbH

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