Patricia Lehmann, Markt- und Projektmanagerin Neue Marken

Was reizt Sie an diesem Bereich? Warum haben Sie sich für diesen Bereich entschieden?

Nach meiner Diplomarbeit bei L´Oréal zum Thema Neukundengewinnung hat mich der Aufbau dreier komplett neuer Marken im Bereich Vorschul- bzw. Schulbildung und Kosmetik sehr gereizt. Mit SAINTE BEAUTÉ bin ich zudem der Welt der Beauty + Lifestyle treu geblieben - dies bei einem Konzern, den viele in erster Linie mit Büchern in Verbindung bringen! Eine richtig spannende Aufgabe!

Mit welchen Abteilungen / Funktionsbereichen ist Ihr Funktionsbereich stark verknüpft?

Als Markt- und Projektmanagerin im Marketing habe ich eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Direktvertrieb und den internen Abteilungen inne. Dies bedeutet, dass ich Anregungen aus dem Vertrieb zu neuen Projekten mitnehme und die Prozesse hierfür mit den internen Abteilungen wie Produktmanagement, IT und Kundenservice abstimme.

Was sind die alltäglichen bzw. außergewöhnlichen Aufgaben in Ihrer Position?

Da es sich bei meiner Tätigkeit um die Betreuung komplett neuer Geschäftsfelder handelt, kann ich meine Aufgaben nicht in alltägliche bzw. außergewöhnliche Aufgaben unterteilen – so gesehen sind alles „Pionier- Aufgaben“:
Bei mir gleicht wirklich kein Tag dem anderen, da es in allen neuen Marken immer noch so viel Neues und Spannendes zu realisieren gibt. Zu meinen Aufgabenfeldern: Ich erstelle die gesamten Werbemittel, betreue das Internet und Intranet beider Marken, koordiniere neue Prozesse zwischen Vertrieb und internen Abteilungen, gestalte Kunden- und Mitarbeiterbindungsprogramme und bereite Kick-offs mit vor.

Was ist das Wichtigste an Ihrem Job?

Spaß und eine ordentliche Portion Durchhaltevermögen zu besitzen, um die täglichen kleinen und großen Herausforderungen im Aufbau neuer Geschäftsfelder zu bewerkstelligen!

Rat für jemanden, der eines Tages in meiner Position arbeiten möchte?
In meinem Fall, also bei der Betreuung von Start-ups, ist es essentiell, absolut flexibel zu sein und gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten. Nur so können viele einzelne Mitarbeiter zu einem Team zusammenwachsen, das hinter den Start-ups steht!