Zentrale Managemententwicklung

Nur mit den besten Mitarbeitern können wir auch in Zukunft unsere Kunden mit kreativen Inhalten, innovativen Konzepten, erstklassigen Services und perfekter Logistik überzeugen.

Ganz entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind das Erkennen, die Auswahl und die Förderung von talentiertem Führungsnachwuchs, deshalb betreibt die Bertelsmann AG ein einheitliches Personalmarketing. Wir identifizieren Talente früh, binden sie an das Unternehmen und bereiten sie kontinuierlich auf neue Aufgaben vor. Wir entwickeln Mitarbeiter nicht fertigkeitsorientiert, sondern potenzialorientiert. Denn: Nachfolgepositionen werden bei Bertelsmann nach Möglichkeit intern besetzt.

Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf Ihrem Weg: In unseren Entwicklungsprogrammen können sie informelle Netzwerke knüpfen, durch die Programme der Corporate University werden sie gezielt gefördert und auf weitere Karriereschritte vorbereitet. Dabei bieten wir volle Transparenz in Bezug auf Karriereoptionen und persönlichen Kontakt zur Konzernspitze.

Begreifen Sie Bertelsmann als Wissens- und Erfahrungsnetzwerk: Durch Ihre eigene Spitzenleistung qualifizieren Sie sich für weitere Entwicklungsschritte. Ihre Persönlichkeit und Ihre Leistung entscheiden über Ihre Karriere.